Новости

Форуму быть!

На комбинате прошел первый форум лидеров малых групп, собравший около 60 участников. Это была необычная для сотрудника УЭХК пятница – во время рабочего дня надо было изучить проблемы внутри малых групп и  найти пути их решения.

Организаторы форума предложили участникам шесть тем для обсуждения:  «Панель управления малой группы: как сделать наглядное полезным?», «Специалисты в малой группе: убрать нельзя оставить?», «Загрузка персонала на 95%: как сверхзадачу превратить в норму?», «Лучшая малая группа: что и как выбирать?», «Система 5С: как через инструмент повысить культуру производства?» и «Система информации и обратной связи внутри предприятия: как наладить контакт?». Затем - работа в группах по заданным темам. В течение нескольких часов форумчане готовились к защите своих мини-проектов перед экспертами, среди которых были представители руководства комбината и его отделов. За каждой командой был закреплен куратор – специалист в области одной из заданных тем для обсуждения.

Темы выбирались на основании бесед с сотрудниками комбината и их реакции на события, происходящие на УЭХК, отсюда и их актуальность.

Каждая группа лидеров старалась ответственно и детально подойти к своему заданию, у кого-то это получалось хорошо, у кого-то – не очень. Команда, работающая над системой «5С» (5С или 5S – это система рационализации и организации рабочего места, разработанная в Японии), порадовала: участники предложили систему оценки по шагам «5C», уделив при этом внимание оборудованию, которое редко используется в производстве. А вот группа, работающая по направлению информирования, хоть и определила, какой источник информации является для работников комбината более эффективным, отметив, что множество каналов информации не работает, на вопрос, как наладить контакт, так и не ответила.

По мнению участников, первый форум был полезным и плодотворным, и главная его цель - налаживание обратной связи с экспертами – была достигнута. Эксперты же приняли решение,  что первый форум не должен стать последним, и таким мероприятиям на комбинате всё же быть. Возможно, только в более неформальной обстановке.

Итогом форума стал меморандум, в котором систематизированы предложения форумчан с учетом замечаний экспертов.

Евгения СТЕПАНОВА

Комментарии:

Написать комментарий

Написать комментарий

← список новостей