Директор, ученый, человек в воспоминаниях работников УЭХК

Неделю назад, 16 марта, исполнилось 95 лет со дня рождения почетного гражданина Новоуральска, кавалера трех орденов Ленина, ордена Октябрьской Революции, трех орденов Трудового Красного Знамени, Героя Социалистического Труда, лауреата Ленинской и Государственной премий, премии Совета Министров СССР, выдающегося организатора атомной промышленности, превосходного производственника, доктора технических наук, неординарного человека Андрея Иосифовича Савчука.

Всей своей жизнью он снискал заслуженный почет и уважение специалистов родственных предприятий, институтов, проектных организаций и, конечно же, горожан.

Он – из «эпохи романтиков атомного века, пришедших в отрасль в момент ее зарождения и отдавших ей свой талант, энергию для создания самого разрушительного оружия в истории человечества».

Это его заслуга в том, что Уральский электрохимический комбинат стал самым передовым, самым мощным предприятием в мире, определяющим экспортную политику России на мировом урановом рынке.

Старожилы добрым словом вспоминают Андрея Иосифовича. Вспомним и мы – материалом, приуроченным к его 95-летию. Чтобы молодежь знала о человеке, именем которого названа улица в новом районе города, чей бюст установлен в заводском сквере.

В этом нам поможет брошюра под редакцией Анны Акуловой, вышедшая к 90-летию Савчука. В ней – воспоминания людей, работавших и общавшихся с ним. Эти воспоминания мы и возьмем за основу.

Учеба в УПИ шла к концу, уже известно, где придется работать – на Первоуральском новотрубном заводе, потому что его специальность – механическое оборудование металлургических цехов. Но перед защитой диплома появился представитель Совета Министров, попросту вербовщик кадров. Обстоятельная беседа, заполнение анкеты - и, так сказать, резюме: будете работать там, куда направим.

А направили его в «хозяйство Кизимы», в путевке так и было записано. Пройдет немного времени, и это уже будет «хозяйство Савчука».

Он стал хорошим «хозяином» не только предприятия, но, по сути, и города, поскольку вся социальная инфраструктура относилась к заводу.

Андрей Иосифович карьеру не делал, он стремительно взлетел по должностным ступеням благодаря трудолюбию, умению взять ответственность за свои решения, упорству и дальновидности в достижении цели. Рядовой инженер, начальник смены, сменный начальник разделительного производства, начальник экспериментально-наладочного бюро, зам. директора разделительного диффузионного завода Д-4, зам. начальника управления № 27, главный инженер комбината № 813. В 35 – главный инженер, в 38 – директор крупнейшего в мире комбината по обогащению урана.

Очевидцы вспоминают такой эпизод.

«16 марта 1962 года. На совмест­ном заседании коллегии министерства и президиума ЦК отраслево­го профсоюза Савчук докладывает о ходе выполнения со­циалистических обязательств комбинатом, претендующим на звание «Предприятие коммунистического труда». После доклада — короткое обсуждение. И вот министр Средмаша Ефим Павлович Славский под гром апло­дисментов вручает Андрею Иосифовичу свидетельство о присвоении комбинату высокого звания. И тут же, отступив от регламента, заклю­чив триумфатора в объятия, поздравляет его с Днем рождения (в тот день Андрею Иосифовичу исполнилось 40 лет). И здесь же, на сцене, Ефим Павлович присвоил виновнику торжества неофициальный титул — «самый молодой директор министерства». Весьма символичное сов­падение: личный праздник директора предприятия совпал с радост­ным для всего коллектива событием».

Андрею Иосифовичу было присуще мыслить по-государственному, видеть перспективу и направлять усилия коллектива на решение производственных задач и отстаивать свою точку зрения в самых высоких инстанциях.

«Вот такой пример. В стране в то время, когда первым секретарем Свердловского обкома партии был Борис Ельцин, проводилась такая политика - наладить на каждом предприятии выпуск товаров народного потребления. Даже план-номенклатура изделий спускалась. Вызва­ли в обком и Андрея Иосифовича Савчука. А он сказал: «На высоко­технологичном специализированном предприятии делать кастрюли нецелесообразно экономически». И отстоял свою точку зрения, хотя в те времена надо было иметь большое мужество противостоять партийным решениям.

Вообще Савчук изучал все поступающие приказы, в том чис­ле и из министерства, из главка. Очень тщательно, с карандашом в ру­ках, скрупулезно отмечая, что выгодно комбинату, а что нет».

В тяжелых, порой критических ситуациях Савчук умел находить верное решение.  Г.Д.Завада, председатель ОКП-123 с 1963 по 1986 г., вспоминает случай, связанный с внедрением самой передовой технологии разделения изотопов урана.

«Идет заседание ученого совета, который решает судьбу новой мо­дели центрифуги - запускать ее в серийное производство или нет. Совет ведет академик Исаак Константинович Кикоин. По своим направле­ниям выступили уже шесть ученых, отметив положительные каче­ства новых машин. Вместе с тем поступает ряд замечаний. В итоге складывается общее мнение — продолжать испытания, не запуская машину в серию.

Наблюдая за Андреем Иосифовичем, вижу, как нервирует его излишняя осторожность членов совета. Видит это и Иса­ак Константинович. Понимая всю критичность момента, он предо­ставляет слово директору. И тот с большой убежден­ностью и плохо скрываемым раздражением начинает убеждать уче­ный совет в том, что машину надо безотлагательно запускать в се­рию. Приведя ряд весомых аргументов, Андрей Иосифович ставит самую убедительную точку в споре. Он делает заяв­ление о том, что берет на себя всю ответственность за исход дела, ру­чаясь за работоспособность новых машин. Настроение членов совета меняется на глазах. Отметив это, Исаак Константинович предлагает еще раз обсудить вопрос с учетом мнения директора.

И вот он, судь­боносный перелом! Члены совета, не отказываясь от своих замечаний, соглашаются подписать протокол. Судьба машины решена! Андрей Иосифович сумел растопить ледок недоверия своей убежденностью в успешном исходе дела. Пример директора, взявшего на себя личную от­ветственность за коллегиальное решение, перевесил чашу весов.

Жизнь показала, насколько же прав был тогда Андрей Иосифо­вич. Машина, запущенная в серию, принесла комбинату огромную прибыль. А если бы директор не сумел убедить ученых на том историческом совете? Затянись испытания на год-два… Даже без глубокого анализа ясно: комбинат, да и вся страна потеряли бы очень многое».

Запустить-то новые машины в серию запустили, но чего это стоило. Из воспоминаний доктора технических наук И.С.Израилевича:

«Очень тревожные события начались в 1972 году, когда неожиданно стали появляться первые признаки выхода из строя центрифуг новой модели. А. И. Сав­чук благодаря своему опыту наладчика и инженерной интуиции об­ратил внимание на, казалось бы, малозаметный, но подо­зрительный по устойчивой тенденции рост случаев разрушений га­зовых центрифуг. Это было вдвойне опасно, потому что из-за взаимодействия газообразных продуктов с ра­бочим газом образовывались твердые отложения в регулирующих органах центрифуг, что могло привести к катастрофическому пони­жению производительности комбината. Здесь в полной мере прояви­лись организаторские способности А. И. Савчука. Быстро по его при­казам были организованы коллективы исследователей во главе с на­учным руководителем комбината Б. В. Жигаловским, чтобы выявить, а затем устранить причины и принять необходимые меры для ли­квидации отрицательных последствий этого явления.

Это была весь­ма сложная работа — на выявление причин ушел почти год. Директор повседневно контролировал и вникал в суть вопросов всего комплек­са работ. Благодаря принятым мерам последствия аварийного выхо­да центрифуг из строя были локализованы, а вскоре были устранены и причины этого явления».

Некоторые считали Савчука грамотным руководителем авторитарного типа, жестким человеком. Когда это касалось работы – да. Требовательный, строгий, он терпеть не мог каких-то хитросплетений, пустословия. Если кто-нибудь даже из руководителей начинал долго и не по существу разглагольствовать, «тотчас гремел гром и произносилось то, о чем не принято писать».

Андрей Иосифович не любил бездельников. Он был твердо убежден: своим трудом человек может многого добиться в жизни. Ведь он же смог! И если он видел, что человек работает, старается, никогда в помощи не отказывал.

Директор смело выдвигал на руководящие посты молодых специалистов. Вот только один пример.

«Со­здали на комбинате новый завод запчастей — объект 68. Одного руко­водителя назначают — дело не идет. Прислали из Москвы своего человека — опять не получается. Валится объект, и все тут. И дирек­тор назначает начальником объекта молодого, энергичного Н. Арефьева. А должность — в номенклатуре главного управле­ния. И не утверждают там эту кандидатуру: образования высшего нет. И я лично наблюдал, - вспоминал Г.Д. Завада, - как боролся Савчук за своего назначенца. Нашли компромисс: назначили Николая Петровича и.о. И дело пошло! Умел Андрей Иосифович находить толковых, инициативных людей и доверял им».

И еще одно замечательное качество Савчука следует отметить – своих подчиненных никогда не подставлял и в обиду даже вышестоящему начальству не давал, порой принимая удар на себя, как в случае, который памятен Николаю Петровичу Арефьеву.

«В самом начале моей работы на объекте 68 был такой случай. Для обеспечения более стабильной работы подразделения необходимо было «поднять» незавершенное производство. Это можно было сделать, только сократив на время выпуск. На объекте мы при­няли решение сделать это - пойти на сознательное невыполнение плана в марте 1969 года.

А в апреле на комбинат приехал начальник 4 Главного управления А.Д. Зве­рев, который очень интересовался производством запасных ча­стей. И когда он узнал о невыполнении плана в марте, устроил мне такой разнос, что у меня даже появилась мысль: а не бросить ли мне все это дело?!

И вот тут, как бы разгадав мои мысли и понимая мое положение, Андрей Иосифович встал и сказал: «Это я разрешил им, а годовое задание они обеспечат!».

Случаев подобного рода можно вспомнить много. Чувствуя поддержку директора и понимание, мы свободно решали вопросы по организации производства новых запасных ча­стей и изделий, ставя необходимые условия перед ГУ по оказанию помощи и содействия».

Андрей Иосифович был человеком разносторонним. Любил природу, охоту. Большая его привязанность – собаки.

Старожилу города Виктору Дроздову за долгую жизнь не раз доводилось общаться с Савчуком и на работе, и в неформальной обстановке.

«Я работал в МСУ-2 монтажником стальных кон­струкций. Мы вводили новые и реконструировали старые объекты комбината, поэтому директора завода частенько видели на своих «стройках». Его внимание подкупало. Андрей Иосифович руководил работами не из окон своего кабинета — ему все надо было видеть сво­ими глазами, на месте.

Помнится, как в 70-е годы строили коровник в селе Тарасково. Приезжает Савчук с большим сопровождением — на восьми машинах. А до «стройки» — метров 200 без асфальта. Грязи — по колено. Ан­дрей Иосифович достает из машины резиновые сапоги и — вперед. Что оставалось делать остальным! Следовать за директором, а у них туфельки лакированные… Савчук многих своим примером научил уму-разуму.

Андрей Иосифович был отличным директором, о нем легенды ходят. А какое удовольствие ему доставляли рыбалка и охота! Кажет­ся, увлечённее человека не сыскать.

Однажды мы с ним встретились на рыбалке. Это было начало ле­та. Уже вечерело, костер горел, уха варилась, когда со стороны Калиново подъехал директор с друзьями. Все одеты по-рыбацки. Поздоровались за руку, попросились к костру.

— Ну что, монтажник, много наловил? — пробасил Савчук.

— Для души хватит, — ответил я.

А дальше под ушицу и рюмочку пошли разговоры— о жиз­ни, о детях, о самом сокровенном…

Что скрывать, многие побаивались его сурового характера. А, по сути, он был добрейшей души человеком».

На мой взгляд, очень точно в лаконичной форме охарактеризовал своего отца Юрий Андреевич Савчук. «Его главная заслуга в том, что смог собрать коллектив очень грамотных, выдающихся в своих областях людей. Он никогда не боялся того, что рядом трудятся профессионалы, которые порой знают больше, чем он сам». Согласитесь, это редкое качество, которое не дано слабому и неуверенному в себе человеку.

Вот таким был Андрей Иосифович Савчук.

Надежда СТАХЕЕВА, по воспоминаниям работников УЭХК

Комментарии:

Написать комментарий

Написать комментарий